CONFERENCE
JUGER SANS PREJUGES
L'ART DE RECRUTER JUSTEMENT
Peut-on vraiment recruter sans préjugés ? Derrière chaque décision de recrutement se cachent des mécanismes de perception, de catégorisation et de jugement qui peuvent influencer nos choix à notre insu.
Cette conférence explore la manière dont les biais cognitifs et les stéréotypes s’immiscent dans les différentes étapes du recrutement, de la rédaction de l’offre à l’entretien et à la sélection finale. L’objectif n’est pas de prétendre supprimer nos biais, mais de comprendre comment ils influencent nos décisions et comment construire des processus capables de les limiter.
À travers des situations concrètes, les participant·es découvriront des méthodes pour objectiver l’évaluation des candidatures, sécuriser leurs pratiques et prendre des décisions de recrutement à la fois plus équitables et plus pertinentes.