MODULE
REFERENT·es:
PASSER A l'ACTION
Être référent·e discrimination et VSS, c’est occuper une place singulière dans l’organisation : porter des enjeux d’égalité, parfois face aux résistances, aux incompréhensions ou à la banalisation de certaines situations. Cette formation vise à renforcer la légitimité des référent·es en articulant connaissances, capacité d’action et travail sur la posture. Elle permet de mieux comprendre les mécanismes des discriminations et des VSS, d’en maîtriser le cadre juridique et de construire des arguments pour donner du sens aux politiques d’égalité au-delà de la seule obligation réglementaire. Elle clarifie également la fonction d’écoute et d’orientation, ses limites et les relais à mobiliser. Enfin, elle invite à dépasser une lecture centrée sur les seuls comportements individuels pour interroger les mécanismes organisationnels qui produisent les inégalités. L’enjeu : donner aux référent·es les moyens de passer du rôle de personne-ressource à celui d’acteur·rice de transformation de son environnement professionnel.